“繳費多長時間才能享受生育保險？”“工作單位換了，影不影響報銷生育費？”“以前中斷過繳費，還能享受生育保險待遇嗎？”自上期“問醫保”欄目報道了有關生育保險的相關政策以來，“問醫保”收到很多市民來信。本期“問醫保”欄目，將繼續就市民關心的生育保險相關政策進行詳細解讀。
“你問我答”
“CUIYU”問：“我老公是農村戶口，是不是沒有15天的護理假工資？”
答：生育保險看的不是戶籍，而是看是不是有工作單位，單位有沒有給參加生育保險。如果您老公參加了生育保險，就可以享受護理津貼。
“bettylee78”問：“若女方配偶為現役軍人，作為軍人一方如果享受生育護理津貼需要準備好哪些資料？”
答：“現役軍人的護理津貼由所在部隊辦理發放，醫療保險辦事機構只受理參保職工的生育保險業務。”
懷孕期間辭職不能享受生育待遇
“王先生”問：“生育保險業務下移到各區醫保辦事處，搞不清楚上哪個區辦？”
答：“到單位在社保注冊的所屬區辦理。”
A
參保后本人或妻子懷孕的
不要輕易變動工作或辭職
“問醫保”告訴您，職工參加生育保險，由用人單位繳費，男女職工本人不繳費。靈活就業人員是不能以個人身份參加生育保險的，也就是說生育保險是參保職工享有的待遇。
根據政策規定，單位為職工辦理了參加生育保險手續并正常繳費后，男女職工才可以享受生育保險待遇。也就是說，在參保后懷孕才有待遇，參保前懷孕的女職工生育費不能報銷，參保前妻子懷孕的男職工也沒有護理津貼。
參保期間女職工或男職工妻子懷孕，若當中變換了工作單位，只要生育保險繳費沒發生中斷，就不影響享受生育保險待遇。而一旦繳費中斷，生育待遇即取消。需要特別說明的是，如果是調到外地工作，并在外地繼續參加生育保險，是不能回大連領取生育保險待遇的。
因此，“問醫保”提醒廣大參保職工，本人懷孕或妻子懷孕直至產假休完期間，不要輕易變動工作，也不要輕易辭職。否則，一旦繳費中斷，本該享有的生育保險待遇就沒有了。
