西安2月20日電陜西省教育廳日前就加強幼兒園聘用教師管理工作出臺意見，幼兒教師應依法取得幼兒園教師資格證書和健康證，持證上崗。對侮辱幼兒、影響惡劣的將解除聘用合同，并進行備案，不再錄用。
陜西省教育廳在意見中規定，聘用教師實行合同管理，原則上民辦園，各村、鄉鎮、縣區各級聘用教師，必須簽訂由縣級教育行政部門統一制作的制式聘用合同，且應在縣級教育行政部門備案。
各地應定期對轄區幼兒園教師持證情況進行檢查，對無證或證件不符的要督促其取得幼兒園教師資格證書，限期不能取得或無力取得資格證書的要堅決調離教師崗位。
對于學歷條件、身心條件、普通話水平等不符合要求的現任教師應限期達標，逾期未達標者以及聘期滿三年仍無法取得教師資格證書的各級各類幼兒園教師一律不得續聘。
陜西省教育廳在意見中規定，應將師德教育、法制教育納入教職員工培訓內容及考核范圍，加強考核和評價，落實管理職責。
加強保教人員行為規范教育，聘用的教師必須依法履行合同，嚴禁歧視、體罰、侮辱兒童等不當言行或違法行為的發生。
加強對聘用教師的品行考核，對品行不良、侮辱幼兒、影響惡劣的，由縣級以上教育行政部門撤銷其教師資格，解除聘用合同，并進行備案，不再錄用。
