我國獨生子女越來越多，不少的家庭都是夫妻雙方都沒有時間帶孩子，也不得不雇傭保姆來照顧小孩，所以國內(nèi)保姆行業(yè)的需求還是很大的。但是，目前，保姆行業(yè)內(nèi)也有不少的問題，值得大家關(guān)注。在選擇雇傭保姆前，建議大家權(quán)衡利弊，不要粗心大意，畢竟這關(guān)乎著孩子的健康和成長。

1、家政公司魚龍混雜。

隨著生育高峰期的到來，外來雙職工家庭、尤其是“80后媽媽”漸增，產(chǎn)婦、嬰幼兒照料的家政服務(wù)需求日益旺盛。此類家政服務(wù)公司數(shù)量急速增加，以致魚龍混雜、良莠不齊。

2、家政人員能力差，正規(guī)培訓(xùn)少

不少的保姆、家政人員都來自經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)，經(jīng)熟人介紹入行，很多都沒有經(jīng)過正規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)獲得相應(yīng)從業(yè)資質(zhì)，缺乏基本的產(chǎn)婦、嬰幼兒護(hù)理常識，難以滿足現(xiàn)代家政的需求。不少的保姆僅憑農(nóng)村老家的育兒經(jīng)驗提供服務(wù)，甚至缺乏責(zé)任心，向家長隱瞞嬰幼兒的病癥，以致貽誤治療。這些不專業(yè)的保姆讓不少人家嘗過苦頭，更是不敢雇保姆來照看小孩。

3、家政服務(wù)公司虛假宣傳

不少家政服務(wù)公司為爭取客戶，謊稱與虛構(gòu)的國際護(hù)理機(jī)構(gòu)保持長期合作關(guān)系等虛夸其服務(wù)水平，在簽約前做出各種無法兌現(xiàn)的口頭承諾，甚至在月嫂人手不夠、工作安排已滿的情況下仍與客戶事先簽訂服務(wù)合同，日后隨便派個保姆應(yīng)付。有的家政公司甚至在接到投訴后不及時處理，采取拖延或逃避的方式來應(yīng)對，讓雇傭方的權(quán)益無法得到保障。