孕婦懷孕，保胎假可以請多久？很多人對于保胎假，不知道可以請多久假。今天，我們就來聊聊，保胎請假時間的這些事兒。

保胎假可以請多久

一般來說，懷孕期間的孕育假期可以分為兩大類，一類是必須享受的假期，單位無權(quán)剝奪，另一類是如工作許可、單位同意，可以請的假。而保胎假屬于后者。

1、產(chǎn)前假

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。如果是屬于產(chǎn)前假的保胎假，一般可以請15天。

2、女職工懷孕后確因身體原因需要保胎

經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請。對于這種保胎假，單位必須批準，保胎假期間工資待遇按病假情況進行操作。

3、女職工關(guān)心胎兒發(fā)育情況

懷孕后要求在家休息保胎的。對于這種保胎假，單位擁有自主權(quán)，可批可不批。

保胎假的工資如何結(jié)算

對于符合計劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，可以請保胎假，保胎假按照病假待遇處理。

保胎休息和病假超過6個月后領(lǐng)取疾病救濟費的女職工，按計劃生育時可以從生育之日起停發(fā)疾病救濟費，改發(fā)產(chǎn)假工資，并享受其它生育待遇。產(chǎn)假期滿后仍需病休的，從產(chǎn)假期滿之日起，繼續(xù)發(fā)給疾病救濟費。

保胎假怎么請

有休假要求→請醫(yī)生開具診斷證明→準備1份書面申請(格式參照病假條)，攜帶醫(yī)生證明→請領(lǐng)導位批示→同意或不同意。

孕婦懷孕期間，是可以請保胎假的。要請假的孕婦，可以準備好證明之后，向公司或單位提供就可以了。