難產假和剖腹產假期
難產假和剖腹產假期，對于這個問題，相信是很多懷孕女性想要了解的。在很多人的腦海里，概念還是好模糊的，那么女性的難產假和剖腹產假期究竟有多少天呢？
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
根據2015年國家最新的勞動法規定，第一胎順產的女性朋友產假是98天，其中包括產前假期15天，生產之后休息83天。而生多胞胎的女性朋友，每多生一個孩子，便可以加十五天的產假。同時女性朋友在產假期間，還可以領一定金額的生育津貼。而生育津貼本來就是國家付給企業用來補貼女性朋友生產的，但是生育津貼和企業所給的工資并不相等，因此按金額較高的來領取。
而對于剖腹產的女性朋友來說，剖腹產是屬于難產的。因此在一般正常產假98天的基礎上，還會增加15天的產假。如果是晚育的女性朋友，還可以增加30天的假期，晚育就是指女性滿24歲以后才生孩子，還會給丈夫10天的護理假期。因此加起來一共就是143天的產假。同時，順產也是有晚育假期的。
經過以上的了解，相信我們心中都有所答案了吧。孕婦懷孕后都會有一系列的福利，要是感興趣的話可以了解多一點關于這方面的知識哦。
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