許多爸爸也許還想在家多呆一陣子，但是又不想為此得罪上司。但是要記住：你需要的不是長期，而是工作的彈性，彈性是你工作中需要爭取的最重要的東西。
為什么需要工作彈性
在成立一個家庭之后，彈性意味著許多方面。如果妻子產后在家不去工作，你可以靠她來照顧孩子(至少在上班時)。但是妻子去工作后，你將不得不一起來照顧孩子，這時你的工作就需要彈性。
孩子總會生病，這時你就不得不請假整天照顧他，這類意料不到的事情時常會發生。如果妻子脫不開身，就需要你來處理這類事情，所以需要你有更多的時間、精力和工作彈性。
Tips
工作彈性取決于多種因素，第一是你的上司和你的本職工作。如果公司要求你從上午8點工作到下午5點再回家，這當然也沒有辦法。但是如果工作結束就可以回家，你就有了較大的工作彈性，可以多照顧一下家庭了。
如果你是個細心人，就會發現現在的工作彈性和原來相比要大了許多。當你計劃利用工作彈性時，要知道上司首先考慮的是工作進程問題而不是你個人的事情。你必須首先安排好工作，不然不可能實現你的個人計劃。
你的上司肯定會先依照公司的規章制度辦事，不會給你任何特權，因此在和上司談話前最好先向同事們了解清楚過去的一些情況。
如何獲得工作彈性
對許多準爸爸來說，獲得工作彈性是件奢侈的事情。你工作的單位也許不曾、也不會給職員任何特權;或者你是在一家小公司上班，每天都要從日出干到日落;或者是自己干個體，得不到片刻休息。
但是依然有些小方法可以使你獲得更大的工作彈性，從而讓你多陪家人一些時間。你可以早去上班工作，這樣可以在晚上早點回家，而且更符合孩子的作息時間，也可以多陪陪妻子。另一種方法是縮短午飯時間，也能讓你早點回家。
