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我的維權經歷:產假復職被降職降薪

編輯:Emer | 出處: 媽媽網

  生產引發的勞動爭議——休產假容易銷假

  4月1日開始,我就休起了產假。那段日子,成天吃了睡,睡了吃,星爸上班,我一個人也不想出門。直到20日,小星星出生了,忙碌便也真正開始了。等到感覺順手一些時,發現產假也快休完了。于是提前給公司打了電話,說是讓我按時到公司。


生產引發的勞動爭議——休產假容易銷假

  7月1日到公司,副總找我談話,說讓我再休息一個半到兩個月,公司到時將成立行政部,由我負責最合適。理由是我成立了一個部門,再成立另一個部門,比較有經驗。三個月產假,說起來是休的產假,實則是沒工資的,私營企業嘛,有時也可以理解。但在再休息兩個月這事上,我提出要發給我生活補貼,因為至少也要讓我看到公司的誠意,而且我相信只有公司在付出,才會有較大的希望。副總說去請示,結果電話詢問時告知公司沒先例,不好辦。

  8月底,眼看兩個月過去了,我再次跟公司聯系,副總說董事長不同意成立行政部,讓我去做主管。聽到這話,有一種被愚弄的感覺。職位和薪水是一個人能力和價值的體現,降職降薪,就因為生孩子?很想揮一揮手離去,此處不留爺,自有留爺處,可這種大方做給誰看呢?揮揮手不帶走一片云彩,換來別人在背后偷笑。所以還是耐著性子磨破嘴皮子說盡了好話,換來的卻是一句:“那你就準備好相關東西該去什么部門就去什么部門吧!反正我們公司也經常被勞動局叫去!”我心想:這次不是被勞動局叫去這么簡單了吧。

  后來,我又找到總經理,不管怎么說,為之服務一年多的公司,不希望也不想做得很難堪。總經理第一句話:“我們是不會放棄你的!人力資源部是你創建的,公司有一個感恩與一個感激!但是,”接下來話鋒一轉:“你自己看看現在有什么位子合適給你?”頭句話讓人心里暖暖,第二句就感覺……最后說什么商議以后給回復,讓我先回去。

  這一等就又是沒有音訊,打電話問了幾次,都是還沒有商議。眼看仲裁有效期快過了,8月30日晚上最后一次短信詢問無回復后,第二天上午,我向公司所在區勞動局仲裁委員會遞交了勞動爭議仲裁申請書。

  題外:在此要深深感謝指點我寫仲裁申請的律師!

  向勞動局咨詢仲裁需要什么條件時,回復:找律師咨詢。所以去找了這個律師,他不僅告訴了我仲裁需要提交什么東西、準備什么證據,還告訴我像我這種情況,可以追討工作期間的社會保險!(未收取我一分錢)

  頭兩次遞交仲裁申請書到仲裁委員會,人家說申請書寫得不規范,要重寫。你問他哪些地方需要改、怎么改,回復:找律師咨詢吧,我們這是打官司的地方,不是提供咨詢的地方。再次到那個律師事務所門前,看他正在接待客戶,便走到另一家事務所,一主任看過我的東西,來一句:“先交100塊錢咨詢費。”我起身拿過我的仲裁書,說了聲:“謝謝!祝你生意興隆!”然后走了。找到先前那位律師,他在我的仲裁書上用筆圈圈點點,劃去格式不對的,加上該寫的,最后告訴我到網上找一下樣板,并告訴我遞交申請后要經常催,公務部門做事拖拉是正常的,多催才能盡快,同樣沒跟我提錢的話。

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